Karriere
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Ihr Weg. Unsere Motivation.
Karriere, die begeistert
Reifenhäuser Software Consulting schaut auf eine mehr als zwanzig jährige Erfolgsgeschichte in der ERP-Beratung zurück. Wir stellen unsere umfangreichen Erfahrungen und Erfolge unseren Kunden zur vollen Verfügung und begeistern uns für ihre Prozesse. Bei uns entstehen nicht nur erfolgreiche Kundenlösungen, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Werden Sie Teil unseres offenen und hoch motivierten Teams.
Bei uns gibt es für jeden den passenden Einstieg. Ob nach der Ausbildung, während oder nach dem Studium oder nach ein paar Jahren Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Stellenangebote
Reifenhäuser Software Consulting schaut auf eine mehr als zwanzigjährige Erfolgsgeschichte in der ERP-Beratung zurück. Wir stellen unsere umfangreichen Erfahrungen und Erfolge unseren Kunden zur vollen Verfügung und begeistern uns für ihre Prozesse. Bei uns entstehen nicht nur erfolgreiche Kundenlösungen, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Werden Sie Teil unseres offenen und hoch motivierten Teams.
ERP Berater / ERP Projektmanager (m/w/d)
ERP-Anwendungsentwickler*in / ERP Software Developer (m/w/d)
Acht gute Gründe für Reifenhäuser Software Consulting GmbH & Co.KG
Hierarchie
Flache Strukturen kurze Entscheidungswege hohe Flexibilität, sowie ein hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten.
Branchen Knowhow
Intensive Branchenerfahrung aus langjähriger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Interessenten.
Projektmanagement
Professionelle Beratung, Strukturierte Einführungsmethodik, Dienstleistung vor Ort und Support alles aus einer Hand.
Entwicklungskompetenz
Eigene Entwicklungsabteilung zur direkten Umsetzung bei unseren Kunden vor Ort.
Mobiles Arbeiten
Durch hybride Arbeitsmodelle bieten wir allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, den Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Dabei können sie von zuhause, mobil oder aus dem Büro herausarbeiten.
Training
Strukturierte Einarbeitung, sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen, um keinen digitalen Trend zu verpassen.
Jobrad
Mit dem (E-) Bike aktiv in den Arbeitstag starten? Das geht mit Reifenhäuser Software Consulting. Die attraktive 1%-Finanzierung können alle Mitarbeiter*innen der Reifenhäuser Software Consulting nutzen.
Reifenhäuser Health Care
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund unterstützt Reifenhäuser Software Consulting GmbH & Co.KG. alle Mitarbeiter*innen durch eine private Krankenzusatzversicherung.
Attraktiver Standort von Reifenhäuser Software Consulting:
Straßenhaus liegt in Rheinland Pfalz bei Koblenz und besticht durch die sehr gute und kurze Anbindung an die A3. Auch die Nähe des Köln / Bonner Flughafens und die zentrale ICE Anbindungen sind ein echter Mehrwert für unseren Standort.
Der Bewerbungsprozess
Die Bewerbung
Was gehört in Ihre Bewerbungsunterlagen? Im besten Fall bestehen diese aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und den letzten Zeugnissen oder Bescheinigungen. Uns ist wichtig, dass wir durch die Bewerbung erkennen, was Sie besonders macht und warum die Stelle die Richtige für Sie ist. Nach erfolgreicher Sichtung der Bewerbungen, melden wir uns bei allen Bewerbern und Bewerberinnen.
Das erste Treffen
Wenn uns die Bewerbungsunterlagen gefallen und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir zu einem ersten Gespräch ein. In dem Gespräch geht es darum, sich kennen zulernen: berufliche Erfahrungen, besondere Talente, Erwartungen an und als Arbeitgeber.
Probearbeiten
Wir schließen unsere Personalauswahl mit einem oder mehreren Probetagen ab. Diese sind wichtig für uns und für unsere Bewerber. Dadurch gewähren wir einen transparenten Eindruck und merken auf beiden Seiten schnell, ob es so läuft, wie wir es uns vorgestellt haben.
Klingt gut? Dann ran an die Bewerbung. Wir freuen uns schon.
Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzt (AGG).
